Zap. št.		Učne enote	VP	Organizirano študijsko delo						OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
				1. semester			2. semester
				P	V	KT	P	V	KT
1.		Makroekonomija	EK	25	15	8				40	184	224	8
2.		Metode raziskovalnega dela	RD	25	15	8				40	184	224	8
3.		Strateški menedžment	ME	20	15	7				35	161	196	7
4.		Marketing	PV	20	15	7				35	161	196	7
5.		Mikroekonomija	EK				25	15	8	40	184	224	8
6.		Modul: predmet 1					20	15	6	35	127	162	6
7.		predmet 2					20	15	6	35	127	162	6
8.		predmet 3					20	15	6	35	127	162	6
9.		Aplikativna raziskovalna naloga	RD					5	4	5	115	120	4
SKUPAJ				90	60	30	85	65	30	300	1370	1670	60
2. letnik
10.	Sodobne organizacijske teorije		PV	20	15	7				35	161	196	7
11.	Izbirni predmet 1			20	15	6				35	127	162	6
12.	Izbirni predmet 2			20	15	6				35	127	162	6
13.	Izbirni predmet 3			20	15	6				35	127	162	6
14.	Projektna naloga - priprava strok. članka		RD		10	5				10	140	150	5
15.	Magistrska naloga		RD						30		750	750	30
SKUPAJ				80	70	30	0	0	30	150	1432	1582	60
SKUPAJ 1. + 2. letnik				170	130	60	85	65	60	450	2802	3252	120

Opomba:
Vsebinsko področje (VP): EK = ekonomija, PV = poslovne vede, ME = menedžment, PR = pravo, PI = poslovna informatika, RD = raziskovalno delo, KM = kvalitativne in kvantitativne metode, KA = kadri, TJ = poslovni tuji jezik, DDV = druge družboslovne vede

Študijske obveznosti: P = predavanja, V = vaje, OŠD = organizirano študijsko delo, IŠDŠ = individualno študijsko delo študenta, LOŠ = letna obremenitev študenta, KT = kreditne točke

Izbirni moduli

Zap. št.	Učna enota modula	VP	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	SV
Modul 1: RAČUNOVODSTVO
1.	Odločevalno računovodstvo	PV	20	15	35	127	162	6
2.	Finančno računovodstvo	PV	20	15	35	127	162	6
3.	Davčno računovodstvo	PV	20	15	35	127	162	6
Modul 2: TRŽENJE
1.	Razvojno trženje izdelkov in storitev	PV	20	15	35	127	162	6
2.	Kvantitativni modeli v trženju	PV	20	15	35	127	162	6
3.	Mednarodni marketing	PV	20	15	35	127	162	6
Modul 3: KADRI
1.	Menedžment kadrovskih virov	KA	20	15	35	127	162	6
2.	Menedžment znanja in inovacij	KA	20	15	35	127	162	6
3.	Organizacijsko vedenje	KA	20	15	35	127	162	6
Modul 4: PRAVO V UPRAVLJANJU IN POSLOVANJU
1.	Pravo EU	PR	20	15	35	127	162	6
2.	Gospodarsko pravo	PR	20	15	35	127	162	6
3.	Upravno pravo	PR	20	15	35	127	162	6
Modul 5: PROJEKTIRANJE IN VODENJE PROJEKTOV
1.	Planiranje in vodenje projektov	PI	20	15	35	127	162	6
2.	Podatkovna skladišča	PI	20	15	35	127	162	6
3.	Poslovno modeliranje	PI	20	15	35	127	162	6
SKUPAJ V POSAMEZNEM MODULU			60	45	105	381	486	18

Opomba:
Vsebinsko področje (VP): EK = ekonomija, PV = poslovne vede, ME = menedžment, PR = pravo, PI = poslovna informatika, RD = raziskovalno delo, KM = kvalitativne in kvantitativne metode, KA = kadri, TJ = poslovni tuji jezik, DDV = druge družboslovne vede

Študijske obveznosti: P = predavanja, V = vaje, OŠD = organizirano študijsko delo, IŠDŠ = individualno študijsko delo študenta, LOŠ = letna obremenitev študenta, KT = kreditna točka

Nabor izbirnih modulov je nadgradnja izbirnih modulov dodiplomskega študija. Primer: če ima študent/-ka afiniteto do opravljanja del in nalog na področju računovodstva, si bo to znanje lahko pridobil/-a na prvi stopnji pri predmetu računovodstvo v prvem letniku, pri izbirnem modulu računovodstvo v tretjem letniku ter pri izbirnih predmetih v tretjem letniku, skupaj v obsegu najmanj 30 KT, na magistrskem študiju pa pri izbirnem modulu v prvem letniku in pri izbirnih predmetih v drugem letniku v obsegu najmanj 24 KT. V enakem obsegu si lahko študent/-ka pridobi znanje iz drugih izbirnih področij, kot npr. trženje, kadri, informatika. Študent/-ka izbere enega izmed petih modulov. Vsak modul je ovrednoten z 18 KT, ki jih študent/-ka pridobi z opravljenimi študijskimi obveznostmi pri predavanjih, vajah in pri individualnem študijskem delu. Vsi moduli so si po obsegu in po številu kreditnih točk enakovredni.

Izbirni predmeti

Nabor izbirnih predmetov zajema vsebinska področja poslovnih ved, kvantitativnih in kvalitativnih ved, menedžmenta, poslovnega tujega jezika in drugih družbenih ved.

Vsak izbirni predmet je ovrednoten s 6 KT. Po obsegu in po številu KT so enakovredni. Študent/-ka se lahko odloči za tri predmete iz ponudbe šole, najmanj dva predmeta pa lahko opravi na kateremkoli magistrskem programu v Sloveniji ali v tujini. Isto velja tudi za magistrsko nalogo.

Zap.št.	Izbirni predmet	VP	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	V
1.	Kvalitativne in kvantitativne metode za poslovno odločanje	KM	20	15	35	127	162	6
2.	Mediji in odnosi z javnostjo	PV	20	15	35	127	162	6
3.	Obvladovanje kakovosti in poslovne odličnosti	PV	20	15	35	127	162	6
4.	Socialni kapital v organizaciji	PV	20	15	35	127	162	6
5.	Teorija odločanja	PV	20	15	35	127	162	6
6.	Metode projektnega menedžmenta	ME	20	15	35	127	162	6
7.	Računovodstvo samostojnih podjetnikov	PV	20	15	35	127	162	6
8.	Strokovna terminologija v tujem jeziku	TJ	20	15	35	127	162	6
9.	Ustvarjalnost v organizaciji	DDV	20	15	35	127	162	6
10.	Učeča se organizacija	DDV	20	15	35	127	162	6

Opomba:
Vsebinsko področje (VP): EK = ekonomija, PV = poslovne vede, ME = menedžment, PR = pravo, PI = poslovna informatika, RD = raziskovalno delo, KM = kvalitativne in kvantitativne metode, KA = kadri, TJ = poslovni tuji jezik, DDV = druge družboslovne vede

Študijske obveznosti: P = predavanja, V = vaje, OŠD = organizirano študijsko delo, IŠDŠ = individualno študijsko delo študenta, LOŠ = letna obremenitev študenta, KT = kreditne točke

Deli študijskega programa

V skladu s 36. členom Zakona o visokem šolstvu je predvideno izvajanje magistrskega študijskega programa po delih. V okviru študijskega programa so naslednji deli študijskega programa: Računovodstvo, Trženje, Kadri, Pravo v upravljanju in poslovanju, Projektiranje in vodenje projektov (ime dela študijskega programa se ujema z imenom izbranega modula). Pogoj za vključitev je diploma prve stopnje oz. diploma visokošolskega strokovnega ali univerzitetnega študija.

Vrsta in delež učnih enot delnega programa

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	MODUL: predmet 1	20	15	35	127	162	6
2.	predmet 2	20	15	35	127	162	6
3.	predmet 3	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Delni študijski program tvori 7 učnih enot. Ovrednoten je z 42 KT. Program je zaokrožena celota, ki jo tvori izbrani modul s tremi predmeti (18 KT), trije izbirni predmeti (18 KT), od tega lahko najmanj dva predmeta opravi na drugih magistrskih programih, in projektna naloga (6 KT). Študent/-ka si izbere posamezne predmete v skladu s svojimi interesi in potrebami.

Znanje, ki ga bo študent/-ka pridobil/-a, je predvideno v splošnih in predmetnospecifičnih kompetencah, navedenih v posameznih učnih načrtih. Študent/-ka zaključi del študijskega programa, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program računovodstvo

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	Odločevalno računovodstvo	20	15	35	127	162	6
2.	Finančno računovodstvo	20	15	35	127	162	6
3.	Davčno računovodstvo	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Študent/-ka zaključi del študijskega programa računovodstvo, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program trženje

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	Razvojno trženje izdelkov in storitev	20	15	35	127	162	6
2.	Kvantitativni modeli v trženju	20	15	35	127	162	6
3.	Mednarodni marketing	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Študent/-ka zaključi del študijskega programa trženje, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program kadri

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	Menedžment kadrovskih virov	20	15	35	127	162	6
2.	Menedžment znanja in inovacij	20	15	35	127	162	6
3.	Organizacijsko vedenje	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Študent/-ka zaključi del študijskega programa kadri, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program pravo v upravljanju in poslovanju

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	Pravo EU	20	15	35	127	162	6
2.	Gospodarsko pravo	20	15	35	127	162	6
3.	Upravno pravo	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Študent/-ka zaključi del študijskega programa pravo v upravljanju in poslovanju, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program projektiranje in vodenje projektov

Zap. št.	Učne enote dela programa	Org. študijsko delo		OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V
1.	Planiranje in vodenje projektov	20	15	35	127	162	6
2.	Podatkovna skladišča	20	15	35	127	162	6
3.	Poslovno modeliranje	20	15	35	127	162	6
4.	Izbirni predmet 1	20	15	35	127	162	6
5.	Izbirni predmet 2	20	15	35	127	162	6
6.	Izbirni predmet 3	20	15	35	127	162	6
7.	Projektni seminar				180	180	6
SKUPAJ		120	90	210	942	1152	42

Študent/-ka zaključi del študijskega programa projektiranje in vodenje projektov, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 42 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Makroekonomija	25 P, 15 V	8 KT
Kratka vsebina: Makroekonomske bilance, repetitorij iz makroekonomske teorije in analize, trg dela in brezposelnost, poslovni cikli in ravnovesje v narodnem gospodarstvu, vloga države v gospodarstvu, vrste ekonomske politike, sodobni makroekonomski problemi, mednarodna trgovina, regionalne gospodarske povezave. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: vpis v 1. letnik 2. stopnje študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti ter zagovarjati projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene. ocenjevalna lestvica: ECTS.

Metode raziskovalnega dela	25 P, 15 V	8 KT
Kratka vsebina: Posebnosti raziskovalnega procesa v okviru poslovnih ved, konceptualna izhodišča raziskovalnega dela, metodološka izhodišča raziskovalnega dela, raziskovalna etika, problemi merjenja, tipologije podatkov in iskanje podatkov, primarni podatki (opazovanje, osebni pogovor, samo/anketiranje, oblikovanje vprašalnika), analiza podatkov (izbor ustrezne kvantitativne in/ali kvalitativne metode analize), interpretacija rezultatov opravljene analize podatkov (razmerje med analitskimi ugotovitvami in konceptualnim okvirom, pasti interpretacije). Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: znanje poslovne statistike s prve stopnje študija, vpis v prvi letnik podiplomskega študija na drugi stopnji. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene. ocenjevalna lestvica: ECTS.

Strateški menedžment	20 P, 15 V	7 KT
Kratka vsebina: Razvoj konceptov strateškega menedžmenta, značilnosti različnih nosilcev strateškega menedžmenta, značilnosti oblikovanja strateškega menedžmenta glede na strukturo organizacije ter nacionalnega in mednarodnega okolja, posebnosti ukrepov strateškega menedžmenta glede na razvojno stopnjo organizacije, strateško načrtovanje, sistemi, modeli in metode v strateškem menedžmentu, izvajanje in spremljanje izvajanja ukrepov strateškega menedžmenta, posebnosti strateškega menedžmenta organizacij v javnem in v neprofitnem sektorju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: obvladovanje znanja iz predmetov, ki so se izvajali na prvi stopnji študija, in sicer s področja temeljev menedžmenta, inovacijskega menedžmenta in kriznega menedžmenta, vpis v prvi letnik podiplomskega študija na drugi stopnji. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene. ocenjevalna lestvica: ECTS.

Marketing	20 P, 15 V	7 KT
Kratka vsebina: Trženjsko upravljanje, temelji tržno usmerjenega strateškega načrtovanja, načrtovanje novih dejavnosti, načrtovanje novih funkcionalnih strategij, tržna segmentacija, izbor ciljnih trgov, pozicioniranje, strategije pozicioniranja, razvijanje trženjskega spleta, razvijanje trženjskega spleta za storitve, organizacija trženja, razvoj oddelka za trženje, načini organiziranja oddelka za trženje, razmerje oddelka za trženje do drugih oddelkov, trženje v majhnih podjetjih, trženje med organizacijami, dejavnostne značilnosti, vedenjske značilnosti, trženjske strategije za storitvena podjetja, upravljanje razlikovanja storitev, upravljanje kakovosti storitev, neposredno trženje, elektronsko trženje in elektronsko trgovanje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred pristopom k izpitu pripraviti in oddati projektno nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 70% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 30% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Mikroekonomija	25 P, 15 V	8 KT
Kratka vsebina: Predmet mikroekonomije, teorija cen, ekonomski modeli, mikroekonomski subjekti, mikroekonomska politika, odločanje v razmerah tveganja in negotovosti, izbira potrošnika in proizvajalca/ponudnika, družbena izbira, tržne strukture in tržne zgrešitve, ekonomska učinkovitost v različnih tržnih strukturah, ekonomika informacij, ekonomika transakcijskih stroškov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 70% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 30% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Aplikativna raziskovalna naloga	O P, 5 V	4 KT
Kratka vsebina: Teme raziskovanja ob postavitvi relevantnih vprašanj in hipotez, konceptualni in metodološki okvir za izvedbo raziskave, določitev ustreznega tipa/ustreznih tipov podatkov, izbor metode raziskovanja in vzorčenje, izbor metode zbiranja podatkov, izbor metode analize podatkov, skiciranje tentativne smeri interpretacije rezultatov opravljene analize podatkov (razmerje med analitskimi ugotovitvami in konceptualnim okvirom, pasti interpretacije). Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: absolviranje znanja poslovne statistike v okviru študija na prvi stopnji, vpis v prvi letnik podiplomskega študija na drugi stopnji in v tem okviru absolviranje znanja, predpisanega za prvi semester, posebno pa predmeta metode raziskovalnega dela. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge – 100% v obsegu 1-1,5 AP (30.000-45.000 znakov), ocenjevalna lestvica: ECTS.

Sodobne organizacijske teorije	20 P, 15 V	7 KT
Kratka vsebina: Teorija organizacije, razvojne stopnje organizacijske znanosti, razvoj klasičnih organizacijskih teorij, razvoj neoklasičnih organizacijskih teorij, moderni nazori v teoriji organizacije: splošna teorija sistemov, sistemski pristop v organizacijski teoriji, teorija o človeških virih, kontingečna teorija organizacije, nastajanje nove organizacijske paradigme, postmoderne teorije organizacije, teorija procesne organiziranosti, teorija učeče se organizacije, teorija organizacijskega razvoja, teorije kakovosti, inovativna organiziranost, teorija organizacijske odličnosti, organiziranost v razmerah globalne ekonomije. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: izpolnjeni pogoji za vpis v magistrski študijski program Upravljanje in poslovanje, študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge – 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Projektna naloga – priprava strokovnega članka	0 P, 0 V	5 KT
Kratka vsebina: Namen priprave projektne naloge je uporaba pridobljenega znanja v obeh letnikih študija s področja mikro- in makro-ekonomije, strateškega menedžmenta in marketinga, sodobnih organizacijskih teorij in metodologije raziskovanja ter njegova interdisciplinarna uporaba pri izdelavi strokovnega članka, za katerega se načrtuje objava. Priporočljivo je, da študent/študentka pripravi za objavo v ustrezni strokovni publikaciji članek, ki bo izhajal iz aplikativne raziskovalne naloge. Članek mora biti napisan da po standardih, ki veljajo za znanstveno in strokovno publiciranje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: obvladovanje znanja poslovne statistike in metod raziskovalnega dela, vpis v prvi letnik podiplomskega študija na drugi stopnji in absolviranje prvih treh semestrov v tem okviru, posebno pa izdelava aplikativne raziskovalne naloge. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: strokovni članek: 100%, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Odločevalno računovodstvo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Uporaba računovodenja pri odločanju o prihodnjem delovanju in nadziranju preteklega delovanja, temeljna spoznanja finančnega računovodstva kot podlage za odločanje, temeljna spoznanja stroškovnega računovodstva kot podlage za odločanje, računovodske informacije za odločanje lastnikov pri upravljanju, računovodske informacije za odločanje pri poslovodenju, poslovna in osebna odličnost odločevalcev. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: vpis v 1. letnik študija in dopolnjevanje manjkajočega računovodskega znanja, če na prvi stopnji študija niso bili absolvirani drugi računovodski predmeti poleg uvodnega. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 50% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 10% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Finančno računovodstvo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Poslovni proces, finančni menedžment in finančno računovodstvo, finančno računovodstvo in povezanost s prvinami poslovnega procesa, finančni menedžment in okolje EU, finančno računovodenje in odločanje menedžmenta, standardi, norme in zakonske podlage ter korporativna odgovornost za rabo virov in finančnih instrumentov, vrednotenje statičnih in dinamičnih gospodarskih kategorij, prevrednotovanje, občutljivost za stroške in financiranje aktivnosti z ozirom na obseg posla in strategijo poslovanja, kalkuliranje produktov, storitev, projektov, njihovo financiranje in monitoring, priprava izračuna za potrebno financiranje in izračun prevojne točke, poročanje in odgovornost, vrste nadzora - sistemske vrste in delni nadzor, zunanji in notranji nadzor, sestava letnega poročila, bilanca stanja, izkaz poslovnega izida. Izkaz finančnega izida. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: vpis v 1. letnik, pred izpitom mora študent pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Davčno računovodstvo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvodne misli o računovodskih usmeritvah in davkih, davčna reforma 21. stoletja, davčne bilance, davčna poročila, davčna revizija, revizija Davčne uprave Republike Slovenije, revizija Računskega sodišča Republike Slovenije. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40%, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Razvojno trženje izdelkov in storitev	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Umestitev trženja v sodobno konkurenčno okolje globalizacije, enotni skupni trg Evropske unije in prost pretok blaga in storitev, EU direktiva o storitvah, klasifikacije in razvrščanje aktivnosti storitev, pomen aktivnosti za ustvarjanje nove in dodane vrednosti, dobičkonosnost poslov in monitoring izpeljave trženjske strategije, pomen trženjsko usmerjanega strateškega načretovanja za operativno učinkovitost, pomembnost in tveganja sodobnega trženja produktov s storitvami, vzpostavitev procesa in ključnih točk trženjskega načrtovanja in premoščanje ovir, okvir delovanja, priporočene tehnike in organiziranost, tehnika premoščanja vrzeli in obvladovanje odnosov s kupci, razvoj in trženje intelektualnega kapitala, korporativna odgovornost nosilcev trženja, izzivi in problemi globalizacije – kako načrtovati zamisli, rešitve in snovati razvojne projekte, inanciranje in investiranje razvoja; od študije zamisli (feasibility study) do prijave projekta, načrtovanje marketing mixa produktov in storitev, kalkuliranje produkta in načrtovanje izkazov poslovanja, orodja prodaje in način plačila, načrtovanje uporabe informacijsko-komunikacijske tehnologije pri trženju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: dokončanje dodiplomskega študija, pred pristopom k izpitu mora študent pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Kvantitativni modeli v trženju	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Raziskovalni procesi, raziskovalni problemi, raziskovalna etika, priprava raziskovalnega načrta, vrste informacij, potrebnih za oblikovanje tržnih aktivnosti, zasnova zbiranja podatkov, načini zbiranja podatkov, izdelava anketnega vprašalnika, organiziranost vprašanj in določitev oblike vprašalnika, specifičnost telefonskih osebnih anket, sSpecifičnost anketiranja po pošti, zanesljivost in veljavnost, intervju, Delphi, panel, analiza podatkov, metode za razvrščanje v skupine, metoda glavnih komponent in faktorska analiza, analiza portfolio. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študijskega programa, študent mora pred pristopom k izpitu pripraviti in oddati projektno nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 70% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 30% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Mednarodni marketing	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Mednarodno trženje, adaptacija ali standardizacija, dejavniki globalizacija trgov, mednarodni trženjski splet, razumevanje tujega poslovnega okolja, makroekonomsko okolje, kulturni dejavniki in vloga organizacijske kulture, nacionalne kulture in poslovne navade, medkulturna pogajanja, internacionalizacija in strategija vstopa na tuje trge, modeli in koncepti internacionalizacije poslovanja, trategije vstopa na tuje trge – trgovinske oblike, strategije vstopa na tuje trge – netrgovinske oblike, strategije vstopa na tuje trge – neposreden vstop. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik 2. stopnje študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti ter zagovarjati projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Menedžment kadrovskih virov	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Lengrandova teorija vseživljenjskega izobraževanja, razumevanje novih paradigem informacijske družbe, družbe sprememb, družbe rizika, nova vloga in položaj znanja in izobraževanja kot kontinuiranega procesa sprotnega dopolnjevanja in razvijanja novih spretnosti in sposobnosti, od poklica h kompetentnosti in stopnji zaposljivosti osebe ali delovne skupine oziroma delovne organizacije, kognitivna in konotativna kompetentnost osebe oziroma zaposlenih, temeljne spretnosti kot splošne zahteve informacijske družbe po empiričnih raziskavah največjih svetovnih raziskovalnih inštitutov s področja človeškega kapitala, individualna diagnostika kompetentnosti in zaposljivosti osebe, uvajanje portofolije zaposlenih in sprotno dopolnjevanje z novimi informacijami, individualni izobraževalni načrti in izobraževalni načrt delovne organizacije glede na poslovno strateške cilje ustanove in pogoje dela, nameščanje novih delavcev in prerazporejanje oziroma odpuščanje sedanjih na osnovi zahtevanih kompetenc za delo, analiza kadrovskega stanja, spremljanje in predvideni možni prilivi iz okolja ter nujnost usposabljanja zaposlenih, kratkoročna, srednjeročna in dolgoročna projekcija kadrovske politike in določanje prioritet za usposabljanje, analiza kariernih sider zaposlenih in izobraževalni načrt za razvoj kompetentnosti in zaposljivosti osebja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev študenta v študijsko delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom sodelovati v študijskem projektu. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Menedžment znanja in inovacij	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Znanstveno - tehnološka revolucija in eksplozija znanja ter inovacij, komplementarnost vlaganj v izobraževanje, proizvodna funkcija izobraževanja, učinkovitost vlaganj v izobraževanje, odnos med izobraževanjem in gospodarskim razvojem, teorije človeškega kapitala, investicijski in potrošniški značaj vlaganj v izobraževanje, teorija permanentnega izobraževanja, družbeno-ekonomski dejavniki, ki vplivajo na produkcijo znanja, dopolnilno, informativno, formativno in povratno izobraževanje, andragoško-izobraževalni ciklus in inovacijski procesi, inovativnost kot določilnica konkurenčnosti, ustvarjalnost, sposobnost, inventivnost, inovativnost, tipologija inovacij in viri inovacijskih priložnosti, algoritmi invencijsko-inovacijskega procesa, inovacije in ustvarjalno mišljenje, menedžment spodbujanja ustvarjalnega sodelovanja, metode merjenja znanja in inovativnih dosežkov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik druge stopnje študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Organizacijsko vedenje	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Organizacija in njeno relevantno okolje, spreminjanje in razvoj organizacije, kot proces prilagajanja na spremembe v okolju, potrebe in motivacijski mehanizmi, postopki in načini razreševanja konfliktov, dejavniki, ki določajo organizacijsko vedenje, organizacijska kultura, sodobne oblike organiziranosti, učeča se organizacija, mrežna organizacija, virtualna organizacija, vitka organizacija, procesna organizacija, procesi informiranja, komuniciranja in odločanja, Uporaba sodobne informacijske in komunikacijske tehnologije v delovnih procesih, oblikovanje odločitvenih modelov za boljšo izrabo tehnoloških, ekonomskih, organizacijskih in kadrovskih virov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: vpis v študijski program, uspešno pripravljena in predstavljena projektna naloga. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Pravo EU	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Zgodovina in razvoj evropskih skupnosti, pravni viri: pojem in oblike pravnih virov (pisani in nepisani pravni viri), primarni in sekundarni pravni viri, Acquis communautaire kot pravni vir ter obvezne sestavine pravnih aktov, razmerje med pravom skupnosti in pravnimi redi držav članic: avtonomnost prava EU, primarnost prava EU, neposredna uporabnost prava EU, pravna subjektiviteta Unije in delitev pristojnosti med ES in državami članicami, temeljna načela prava skupnosti: temeljne pravice, subsidiarnost, sorazmernost, legitimnost, nediskriminatornost, transparentnost, institucije in organi EU, sodni nadzor (judical review) v Evropski skupnosti, štiri temeljne svoboščine: prost pretok blaga, prost pretok kapitala, prosto gibanje delovne sile, prosto ustanavljanje sedeža in opravljanje storitev, konkurenčno pravo: gospodarski in davčni vidik, Slovenija in EU: razvoj, mednarodni položaj v Evropi, suverenost in položaj Slovenije. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Gospodarsko pravo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Pojem in viri gospodarskega prava, gospodarsko pravo in pravni red Evropske skupnosti, mesto mednarodnih pogodb v pravnem redu Evropske skupnosti, statusno gospodarsko pravo - splošni del, statusno gospodarsko pravo – posebni del, gospodarske družbe, gospodarski subjekti, ustanovljeni na podlagi prava Evropske skupnosti, prenehanje gospodarskih subjektov, posebna poglavja iz prava gospodarskih poslov, prodajna pogodba po Obligacijskem zakoniku in Dunajski konvenciji, pravo intelektualne in posebej industrijske lastnine, avtorske in sorodne pravice, varstvo topografije polprevodniških vezij in industrijska lastnina, izumi in razlikovalni znaki kot predmet pravic industrijske lastnine, patenti, modeli, znamke, geografske označbe, posebno varstvo novih rastlinskih sort. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 70% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 30% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Upravno pravo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Veliki pravni sistemi, notranje (državno) in mednarodno pravo, javno in zasebno pravo, pozitivno pravo in naravno pravo, civilno, kazensko in upravno pravo, pojem in vsebina upravnega prava, sistem upravnega prava, upravno materialno in upravno procesno pravo, viri upravnega prava, nastajanje upravnega prava EU, značilnosti upravnega prava Sveta Evrope, subjekti upravnopravnega razmerja in upravna organizacija, upravne norme in upravni akti, pravni in materialni akti uprave, enostranski in dvostranski akti, načela upravnega delovanja, načelo zakonitosti upravnega delovanja, načelo sorazmernosti, načelo enakosti, zanesljivost prava, načelo delitve oblasti, javne stvari, javno pooblastilo, javno dobro, infrastrukturni objekti in naprave, lastnina oseb javnega prava, nadzor dela uprave, upravni nadzor, politični nadzor, upravno procesno pravo in upravni spor. ZUP - pojem upravnega postopka, upravno sodstvo, funkcija Upravnega sodišča, Vrhovnega sodišča in Ustavnega sodišča v postopku kontrole uprave. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija (2. semester) oziroma izbira tega izbirnega modula (»Pravo v upravljanju in poslovanju«). Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Planiranje in vodenje projektov	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Pomen projektnega vodenja pri razvoju programske opreme, tradicionalno projektno vodenje, agilno projektno vodenje (Scrum, Extreme programming), načrtovanje projektov z Microsoft Office Project Professional 2003, zahteve za programsko opremo, načrtovanje programske opreme, kodiranje programske opreme, testiranje programske opreme, vpeljevanje programske opreme, ljudje in razvoj programske opreme. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Podatkovna skladišča	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Modeliranje U podatkov za potrebe analiz in odkrivanja zakonitosti v podatkih, razlike med transakcijskimi in analitičnimi obdelavami, dimenzijski podatkovni model kot osnova za načrtovanje podatkovnih skladišč, modeliranje podatkov pri zahtevi po natančni rekonstrukciji zgodovine, posebnosti pri modeliranju, zagotavljanje kakovosti podatkov kot predpogoj za uspešno izgradnjo podatkovnih skladišč, metodologija TQdM (Total Quality data Manegement), podatkovna skladišča spletnih podatkov koncept Data Webhouse, analiza podatkov o dostopu do posameznih spletnih strani, npr. v spletni trgovini, spletnih informacijskih sistemih ipd., orodja za končne uporabnike: izdelava analiz brez znanja programiranja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Poslovno modeliranje	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Osnove, namen in vloga poslovnega modeliranja pri zagotavljanju učinkovitega poslovnega procesa v poslovnem sistemu, predstavitev sistematičnega pristopa k zajemu in modeliranju poslovnih procesov v poslovnih sistemih, namen in cilji avtomatizacije in optimizacije poslovnih procesov z uporabo informacijskih tehnologij, uporaba vzorcev poslovanja in vnaprej definiranih poslovnih gradnikov za izdelavo poslovnega procesa, uporaba standardiziranega jezika UML, razširjenega s pomočjo notacije Eriksson-Penker za modeliranje poslovnih procesov, računalniško podprta orodja za načrtovanje poslovnih procesov, pomen in uporaba poslovnih modelov pri razvoju informacijskih sistemov, predstavitev osnov strateškega planiranja in povezava s poslovnim modeliranjem. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija, študent mora pred pristopom k izpitu pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Kvalitativne in kvantitativne metode za poslovno odločanje	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Vzorčna opazovanja - osnove vzorčenja in kakovost vzorčnih podatkov, vrste vzorčenja in vrste vzorčnih ocen - enostavno slučajno vzorčenje, stratificirano vzorčenje, uporaba nekaterih metod multivariatne analize, razlika med uporabo kvantitativnih in kvalitativnih metod analize, analiza toka dokumentov (flow-chart analysis), analiza besedil, primerjalna analiza, samo/evalvacija. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: znanje poslovne statistike s prve stopnje študija, vpis v prvi letnik podiplomskega študija na drugi stopnji, znanje s področja metod raziskovalnega dela. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 50% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 50% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Mediji in odnosi z javnostjo	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Množični mediji in njihova specifika, javni in komercialni mediji, specifika medijske javnosti, opredelitev profesionalne prakse etično odgovornega upravljanja odnosov z javnostmi in vodenja strateških komunikacij, razčlenitev dinamičnega razmerja organizacije z njenim notranjim in zunanjim okoljem, mediji kot okvir, znotraj katerega organizacija vzpostavlja odnose z javnostjo, splošna opredelitev vodenja odnosov z javnostmi in faze raziskovanja, strateškega planiranja, izvedbe in vrednotenja rezultatov, specifičnosti programov vodenja odnosov z notranjo javnostjo, z množičnimi mediji, s skupnostjo, z državnimi institucijami, s potrošniki, s finančno javnostjo, z družbenimi gibanji, program kriznih odnosov z javnostmi, načela strateškega planiranja in izvajanja komunikacijskih kampanj in praktične tehnike komuniciranja (pisanje sporočil za javnost, organizacija novinarskih konferenc, nastopanje na radiu in televiziji, bilteni, predstavitev na svetovnem spletu), praktično razvijanje komunikacijske strategije in preizkušanje rabe komunikacijskih tehnik na simuliranih primerih, praktična analiza situacije, organizacije, javnosti in ustrezne strategije, taktike in ovrednotenje rezultatov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija, obvezno aktivno sodelovanje na predavanjih in vajah, študent mora pred izpitom pripraviti in oddati projektno-raziskovalno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 50% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 50% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Obvladovanje kakovosti in poslovne odličnosti	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Menedžment, okolje menedžmenta, načrtovanje in odločanje, organiziranje, vodenje in vedenje, kontroliranje, odličnost, paradigma menedžmenta odličnosti, temeljna načela odličnosti, od menedžmenta odličnosti do odličnosti menedžmenta, odličnost proizvodov in storitev, procesov, osebna odličnost, odličnost sistema, odličnost menedžmenta, načrtovanja in odločanja, organiziranja, vodenja in vedenja, kontroliranja, usmerjenost v rezultate, doseganje rezultatov v zadovoljstvo vseh udeleženih strani, osredotočenost na kupca, ustvarjanje trajne vrednosti za kupce, poznavanje in razumevanje kupcev, zvestoba kupcev, voditeljstvo in stanovitnost namena, merjenje, analiziranje in izboljševanje voditeljstva in stanovitnosti namena, merjenje, analiziranje in izboljševanje menedžmenta na podlagi procesov in dejstev, razvoj in vključevanje zaposlenih, merjenje, analiziranje in izboljševanje razvoja in vključevanja zaposlenih, podpiranje inoviranja in izboljševanja s konkurenčnimi primerjavami, merjenje, analiziranje in izboljševanje stalnega učenje, inoviranja in izboljševanja, partnerstva in vzajemne skupne koristi ob zaupanju, spoštovanju in odprtosti, merjenje, analiziranje in izboljševanje razvijanja partnerstva, družbena odgovornost, merjenje, analiziranje in izboljševanje družbene odgovornosti, z modelom poslovne odličnosti EFQM do odličnosti menedžmenta, ocenjevanje in samoocenjevanje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija, študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Socialni kapital v organizaciji	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Predstavitev koncepta socialnega kapitala, socialni kapital kot osnova za razvoj sodelovanja v organizaciji, pomen zaupanja, znotrajorganizacijska omrežja, globalne spremembe v organizacijskih omrežjih, primerjava med različnimi poslovnimi okolji, organizacijski dejavniki, ki vplivajo na oblikovanje organizacijskih omrežij, uspešna organizacija, pomen socialnih omrežij za doseganje posameznikove, timske in organizacijske uspešnosti, socialni kapital in razvoj majhnih in srednje velikih podjetij, socialna omrežja kot dejavnik difuzije inovacij in ustvarjanje znanja, problem vodenja, socialna omrežja v birokratski in omrežni organizaciji in vodenje, konflikt in oblikovanje koalicij v organizaciji, medorganizacijska omrežja, mobilizacija zunanjih koalicij in pomen medorganizacijskih vezi za regionalni razvoj. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija, znanje angleškega jezika, ki omogoča uporabo priporočene literature. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 70% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 30% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Teorija odločanja	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v teorijo odločanja in osnove poslovnega odločanja, pregled področja, kreativnost in intuicija pri odločanju, večkriterijsko odločanje: večparameterski odločitveni model, faze odločitvenega procesa: identifikacija problema in kriterijev, funkcije koristnosti, opis, vrednotenje in analiza variant, negotovost in upoštevanje tveganj: odločitvena drevesa, pričakovana koristnost, sistemi za pomoč pri odločanju: odločitveni modeli, razpoložljive metode in tehnike za podporo odločitvenemu procesu, računalniško podprto odločanje, podatkovno skladiščenje, OLAP, odkrivanje odločitvenih modelov iz podatkovnih baz, skupinsko odločanje in družbena izbira: problemi in usklajevanje, kakovost odločitvenih modelov: kriteriji in vrednotenje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in javno predstaviti projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 50% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 50% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Metode projektnega menedžmenta	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Opredelitev projektov in njihovo klasifikacijo, namene in cilje, predpriprave za organizacijo projekta, oblikovanje projekta, predvidevanje kritičnih točk in oblikovanje variantnih scenarijev za njihovo preseganje, priprava orodij za spremljanje izvajanja projekta, določitev nosilcev in njihove odgovornosti za izvedbo posameznih faz, izvajanje projekta in spremljanje njegovih rezultatov in učinkov, časovna dimenzija projektov, oblikovanje standardov za pripravo in izvajanje projektov, priprava in izvajanje projektov v sodelovanju z organizacijami iz različnih kulturnih okolij. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pridobitev in poglobitev temeljnega znanja s področja menedžmenta; strateškega, kriznega in menedžmenta inovacij, vpis v podiplomski študij na drugi stopnji ter absolviranje prvih dveh semestrov v tem okviru. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 50% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 50% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Računovodstvo samostojnih podjetnikov	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Umestitev podjetnika posameznika v posel ter njegovo povezanost z javnim sektorjem, s poslovnim sektorjem in sektorjem civilne družbe, načela EU in skupnega notranjega trga, povezanega z računovodenjem in menedžmentom, računovodenje in odločanje menedžmenta, standardi, norme in zakonske podlage računovodskega sistema in računovodenja podjetnika posameznika, slovenski računovodski standard 39 – računovodske rešitve pri malih samostojnih podjetnikih posameznikih (izkaz stanja in izkaz poslovnega izida, knjigovodenje, obravnava posameznih ekonomskih kategorij: sredstva, obveznosti do virov sredstev, stroški, odhodki, prihodki, prejemki, izdatki), priprava poslovnega načrta in finančni instrumenti kreditiranja, povezava posla in potrebnih aktivnosti s kalkuliranjem produktov, storitev, projektov, poročanje, priprava letnega poročila in cilji poslovanja, kontni okvir in pomen klasifikacij, poslovne knjige in knjigovodske listine, prevrednotovanje in poslovna sredstva, menedžment in vrste nadzora, sistemske vrste in delni nadzor, zunanji in notranji nadzora. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: dokončanje 1. stopnje študija, pred izpitom mora študent pripraviti in predstaviti projektno nalogo in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Strokovna terminologija v tujem jeziku	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Govorjenje in poslušanje, branje in pisanje, razumevanje slušnih in pisnih besedil s področij gospodarskega in družbenega življenja, pisno komuniciranje, akademsko pisanje, poročanje, citiranje, povzetki, eseji, poslovni primeri, proces odločanja in reševanje poslovnih problemov, nastop in predavanje, metode posredovanja informacij, računovodstvo, mednarodni marketing, menedžment sprememb, projektov, kadrovskih virov, znanja in inovacij, mednarodni menedžment, pravo v upravljanju in poslovanju, planiranje in vodenje projektov, obvladovanje kakovosti, ustvarjalnost v organizaciji. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti projektno nalogo, opraviti nastop in oddati mapo s poročili projektnega dela in sprotnega preverjanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Ustvarjalnost v organizaciji	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Razlikovanje znanstvenih pojmov s področja ustvarjalnosti: iznajdba, izum, inovacija, tehnična izboljšava, racionalizacija, razvojno delo, koristni predlog in »know-how«, osebnostne značilnosti iznajditelja, individualne in skupinske tehnike za spodbujanje ustvarjalnosti, gibanje »množična inventivna dejavnost«, ustvarjalno timsko delo iznajditeljev, psihološke faze ustvarjalnega mišljenja, celovito pojmovanje človeka kot delavca – ustvarjalca, ustvarjalnost kot bistvena sestavina vsake miselne dejavnosti, praktično tehnično nazorna inteligenca, prenos inovacij v delovno organizacijo, tehnične inovacije, ustvarjalnost in inovativnost, ustvarjalno mišljenje in delo. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v prvi letnik študija, študent mora pred izpitom uspešno zagovarjati projektno nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, priprava, predstavitev in zagovor projektne naloge - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.

Učeča se organizacija	20 P, 15 V	6 KT
Kratka vsebina: Predstavitev vsebine in organizacije študijskega dela, zgodovinski pregled, razvoj koncepta učeča se organizacija; obvladovanje petih ključnih disciplin, učeča se družba, družba znanja, učeča se organizacija, vseživljenjsko učenje, idr., pomen učenja za organizacijo za obvladovanje sprememb in uvajanje novosti, ravni učenja v organizaciji, povezanost individualnega, timskega in organizacijskega učenja, komunikacija v organizacijskem učenju, prednosti in značilnosti učečih se organizacij, načrtovanje procesa. Demingov krog spreminjanja, model učnih map/portfoliev: ugotavljanje stanja, določanje aktivnosti in odgovornosti, spremljanje in dopolnjevanje, interdisciplinarnost in reševanje problemov, medsebojna povezanost/odvisnost sposobnosti organizacije, modelov in praks ter strategij razvoja učeče se organizacije. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti: pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija, študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti primer učnega portfolia/mape. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: pisni/ustni izpit - 60% ocene, portfolio s poročili projektnega dela - 40% ocene, ocenjevalna lestvica: ECTS.